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福建骊特房地产综合服务有限公司 进入公司主页

骊特企业简介:福建骊特房地产综合服务有限公司是在我国房地产经济蓬勃发展前夕的1997年12月26日,由李特先生在福州市东大路一个不足15平方米的小店里创立。经过21年的发展,骊特已在福建存量房地产交易领域成为龙头企业、品牌公司、会长单位。在房地产经济领域,骊特始终专注于存量房地产的交易业务,开发与精耕广义产品,让员工在《骊特房地产经纪基础教程》培训中迅速掌握房地产的专业知识,提升促成交易、挣钱、挣大钱的能力,从而使员工热爱行业、对职业更加自信,进而获得更加有尊严的生活。骊特秉持“如实经纪,服务到家”、“安全交易,专业典范”的理念,让客户享受最专业、最愉悦的服务体验,至今保持零交易事故、无投诉的崇高社会荣誉。一直以来,李特董事长以骊特为小家,以行业为大家,在市场树立服务质量标杆、引领行业规范发展,不断推动行业的进步,深受福建省同侪以及消费者的尊重与信赖!因此,李特董事长获得“福建房地产中介之父”的行尊美誉。随着中国社会主义经济建设进入新时代,骊特与时俱进、推陈出新,建立“骊特名门”升级品牌,为资产高净值客户以及重教育家庭提供更为尊贵的服务,以此推动中国房地产服务业态的发展,再一次引领行业市场进入新时代。

深圳沃尔玛百货零售有限公司福州山姆会员商店 进入公司主页

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 ? 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过近四十九年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,970家商场,下设60个品牌,全球员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。2011财政年度(2010年2月1日至2011年1月31日)销售额达4190亿美元,比2010财年增长3.4%。2010财年慈善捐赠资金及物资累计超过5.12亿美元,比09财年增长超过20%。2010年,沃尔玛公司再次荣登《财富》世界500强榜首,并在《财富》杂志“2010年最受赞赏企业”调查的零售企业中排名第一。沃尔玛在中国 沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种品牌,包括购物广场、山姆会员商店、社区店等,截至2011年1月27日,已经在全国21个省的116个城市开设了225家商场,在全国创造了超过60,000个就业机会。沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购,目前,沃尔玛中国与近2万家供应商建立了合作关系,销售的产品中本地产品超过95%;同时,沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理100%由中国本土人才担任,女性员工占比超过60%,管理团队约40%为女性。 2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。沃尔玛中国致力于成为地道的中国企业公民,其企业社会责任计划重点体现在环境可持续发展、回馈社区、关爱儿童、支持教育及救助灾区五个方面。自进入中国以来,沃尔玛在全国范围内累计向各种慈善公益事业捐献约6,500万元人民币的资金和物品,沃尔玛全国员工在社会公益事业方面投入累积20万个小时。除了向社会提供援助及开展各类公益活动项目,沃尔玛十分重视将可持续发展融入到供应链及运营的各个环节。从2005年开始,沃尔玛将可持续发展作为其全球至关紧要的使命,制定了 “可持续发展360” 战略。与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持 “尊重个人、服务顾客、追求卓越”的核心价值观,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命 —— “帮助顾客省钱,让他们生活得更美好”,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。企业文化 尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导 服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划 追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训 人力资源战略 沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月,沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。 公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了公司为员工创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。 公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利,根据市场情况定期进行薪资水平回顾,严格按照法律规定为员工购买社会保险,并配合员工需求提供各种福利。 公司重视与各个层面员工的沟通,通过各种渠道了解员工的心声,同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气,创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡! 为配合沃尔玛在中国的快速发展,我们需要大量个人素质优秀,有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、电子商务、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。工作地点:沃尔玛福州山姆会员商店(金牛山公园旁) 。预约面试电话:0591-83775405。招聘不收取任何费用。

北京网聘咨询有限公司深圳分公司 进入公司主页

成立于1997 年的智联招聘(在家赚钱 www.1zuv.com.cn)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是 1994 年创建的猎头公司智联(Alliance)。公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括:网络招聘、校园招聘、人才测评、招聘外包、猎头服务、企业培训及报纸招聘等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日,智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)正式在纽交所挂牌上市,是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后,智联招聘积极进行战略转型,以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链。

恒大地产集团福州有限公司 进入公司主页

恒大集团福建公司广纳贤才共创伟业集团介绍:恒大集团是以民生地产为基础,文化旅游、健康养生为两翼,高科技产业为龙头的世界500强企业集团。目前,恒大总资产1.77万亿,年销售规模超5500亿,累计纳税超2000亿,慈善公益捐款超115亿,员工14万人,每年解决就业260多万人,在世界500强排名第230位。恒大地产秉承“民生地产”理念,在中国280多个城市拥有项目800多个,与全球800多家知名企业战略合作,实施精品战略,打造高品质、高性价比产品,开创行业“全精装修交楼”和“无理由退房”先河,让600多万业主实现宜居梦想。到2020年底,恒大将实现总资产3万亿,年销售规模8000亿,年利税1500亿,成为世界百强企业。福建公司介绍: 恒大集团福建公司自2013年成立以来,始终追求卓越,打造精品,迅速实现了恒大模式、恒大速度在福建的高效复制。凭借雄厚的开发实力恒大地产福建公司开疆拓土,现已全面覆盖九地市,抢占黄金价值地段,依托便利交通,筑就生态大城。入闽五年,公司秉承“质量树品牌,诚信立伟业”的经营宗旨,已在福建打造三十余个精品楼盘。接下来恒大仍会继续深耕八闽大地,凭借世界500强的品牌实力,民生地产的信念,始终站在促进区域经济发展、提升城市人居品质的高度,致力于打造标准化运营的精品绿色住宅。企业宗旨质量树品牌、诚信立伟业企业精神艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取企业作风精心策划、狠抓落实、办事高效

福州德雕装饰工程有限公司 进入公司主页

??德雕装饰是一家立足西南-战略全国的整体家居品牌,企业以打造020家居领导品牌为已任;结合互联网大数据、市场研究、用户习惯抓取与分析为一体的互联网整体家居品牌企业。德雕装饰打破中国传统家装运营理念,经过多年研发打造了其独有的“Dessao.工艺”,并特聘德国caesiniek(卡斯尼)为工艺总指导,在中国市场历时超过两年,针对钛马赫工艺在中国的实际运用,并结合自已在德国两家全球规模建筑公司工程师(HPP建筑与RSAA建筑)的实操经验,成功研发出适合中国西部市场阴冷潮湿,北方市场干燥少雨的独特“Dessao.工艺”。在拥有精湛严谨“Dessao.工艺”的基础上,并对客户群众进行精准分析和研究,德雕装饰打造出最符合中国市场的两款产品:616系、818系,其基装、主材、家具、软装一体的整装模式,在中国市场一经推出就受到众多消费者追捧和喜爱。德雕全国战略的布局,采用全球化集采平台,将更多国际国内顶级品牌材料,TOTO、科勒、杜拉维特、汉斯格雅、马可波罗、箭牌、法恩莎、瑞士卢森、大自然地板,其独特的产品构造在市场上具备极强的竞争力。中国的“Dessao.工艺”,“Dessao.

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