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安徽省农村信用社联合社 进入公司主页

安徽省农村信用社联合社客服人员招聘公告 安徽农村商业银行系统是安徽省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业,也是目前省内唯一资产规模突破10000亿元的银行金融机构,存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。安徽省农村信用社联合社成立于2004年12月,承担对全省83家农商银行的服务、指导、协调、自律和行业管理职能。因业务发展需要,为更好地服务广大客户,现常年招聘客服人员。一、工作地点及用工形式(一)工作地点:合肥市(二)用工形式:劳务派遣制与第三方公司签订劳务派遣合同,由第三方公司派遣至安徽省农村信用社联合社电子银行部客户服务中心及信息技术中心运行支持部从事客服工作。二、工作内容(一)负责通过96669电话、互联网及手机短信等为客户提供在线咨询、代客交易、主动营销等服务;(二)负责在线对客户的业务申请进行操作,包括:激活、补卡、挂失、账务撤销等业务;(三)负责全省农村商业银行杜鹃信用卡客户服务;(四)负责全省农村商业银行电子商务客户服务;(五)负责受理客户投诉、建议及全省农村商业银行中高端客户回访、主动营销等工作;(六)负责客服中心7×24小时全天候服务工作;(七)负责受理各农商银行各应用系统日常运行操作保障,提供运行操作业务咨询指导;(八)负责信息系统7×24小时运行值班工作。三、招聘条件(一)全日制普通高校本科及以上学历的应、历届毕业生,专业不限;(二)年龄在25周岁以下(1993年8月1日以后出生);(三)身体健康、形象较好,能适应轮班和夜班工作制度,无不适应该项工作的疾??;(四)具有较强的语言表达能力,普通话发音标准、吐字清晰;(五)具有良好的客户服务理念,品行端正、无不良行为记录;(六)熟练使用办公软件;(七)有客服相关从业经验或特长者,年龄条件可适当放宽。四、薪酬及福利待遇提供与同行业具有竞争力的薪酬福利,实行绩效考核,税前年薪一般在6-8万,上“五险一金”,提供餐补。五、报名方式符合以上条件应聘者请登录网址://special.zhaopin.com/2017/hf/11019/ahsn080877/culture.html,在线报名。六、应聘须知(一)简历筛选合格者将会收到面试通知电话或短信,请应聘者保持务必手机畅通。(二)收到面试通知的应聘者请携带本人身份证原件、毕业证书原件或学生证原件按照指定时间、到指定地点参加面试。(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不收取任何相关费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗,如遇招聘诈骗,可向当地公安机关报案。 

中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司 进入公司主页

中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司。2016年,中国平安在(财富)杂志“全球领先企业500强”名列第41位;2017年在(福布斯)“全球上市公司2000强”中名列第16位;在“BrandZ全球最具价值品牌100强”中名列第61位。? 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。目前,平安人寿在国内共设有45家分公司,超过3000个营业网点,拥有105余万名寿险销售人员,服务网络遍布全国。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司。? 中国平安1992年登陆安徽,历经25载,目前,中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司在全省共设有16家中心支公司,92家营业网点,拥有4万多名寿险销售人员和1300余名正式编制内勤员工,已为200多万名客户提供优质服务。? 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司为适应公司发展需要,现开展2017年招聘活动,诚聘正式编制内勤员工,我们热忱欢迎加盟平安,共创佳绩。?

巢湖水业集团有限公司 进入公司主页

巢湖市水业有限公司员工招聘简章一、企业简介巢湖市水业有限公司成立于2006年3月29日,是在原巢湖市供水公司改制、职工身份置换基础上,与合肥供水集团合资组建而成,注册资本金7426万元,其中合肥供水集团以现金资产4901万元占66%股份控股,巢湖方以全部实物净资产折合2525万元占34%股份,巢湖方资产管理者为巢湖市城投公司。企业主要经营范围包括:自来水的生产、供应、服务,供水设施的维修、维护、管道工程设计及安装。巢湖市水业有限公司现有两座净水厂、一座原水厂,均以巢湖为水源地,实际总供水能力18万吨/日。其中,二水厂位于牡丹路巢湖闸边,一期工程规模4万吨,建设于1994年7月,二期工程规模4万吨/日,由巢湖水业投资兴建,于2008年4月28日建成投产。三水厂于2017年9月23日开工建设,净水厂位于健康西路双桥河与滨湖景城西区之间,总占地180亩,2018年6月14日达产通水。设计供水总规模30万吨/日,项目一期供水规模10万吨/日。原水泵站位于龟山公园,占地15亩,总取水能力38万吨/日。公司地址:巢湖市东风西路西苑小区7#楼  二、招聘专业、人数及用工岗位 招聘专业 招聘人数 用工岗位 工作地点 机电、自动化、给排水、化学及相近专业 8 机泵运行维护 水质化验 下汤应急备用水厂 8 机泵运行维护 下汤原水厂 1 机泵运行维护 安巢经开区1#增压泵站 1 机泵运行维护 巢东水泥厂增压泵站 1 机泵运行维护 皖维集团增压泵站 1 机泵运行维护 安巢经开区2#-4#增压泵站 共计 ?=SUM(ABOVE) 20      三、学历要求:(1)全国统招全日制大学专科及以上应届毕业生;(2)具备相应岗位执业资格证书的优先录用。3、其它要求:(1)巢湖本地及周边地区专业对口人才优先;(2)年龄在35周岁(含35周岁)以内;(3)身体健康,无不良嗜好,气质佳;(4)本次招聘为生产一线岗位,需上夜班。(5)本次招聘2-3名转业军人,户籍地须为巢湖市,高中以上学历,专业不作要求。四、薪资待遇和发展空间1、工资待遇(1)试用期:专科1600元/月,本科2000元/月,研究生3500元/月,试用期六个月;参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后,根据岗位不同,收入较试用期增加1500-2000元/月不等。(2)以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。2、晋升通道参照合肥供水集团相关规定,实行三通道发展,重视技术人才的培养和发展,建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度。五、招聘流程报名→筛选→笔试、面试→签订三方协议→体检→报到签订劳动合同六、报名方式及时间报名时间:2018年10月15日至10月21日报名网址://special.zhaopin.com/pagepublish/40584452/index.html#a1

中国电子科技集团公司第三十八研究所 进入公司主页

中国电子科技集团公司第三十八研究所,又称“华东电子工程研究所”,是国家一类研究所。1965年建于贵州都匀, 1988年整体迁建合肥,占地面积3100余亩,现有员工8000多人,38所坚持以“国家实体空间安全的智慧感知”为己任,是我国国防高科技电子装备骨干研究所,有中国军工电子“国家队”的美誉?! ≡诩复伊斓既说闹苯庸鼗诚?,38所从无到有、由弱而强。立足“安全”与“智慧”两大事业,聚焦国防与公共安全。确立了预警探测、对地观测、信息对抗、测控通信、浮空平台、公共安全、集成电路等七大发展领域,创立了“中国雷达第一股”四创电子等八家子公司,产品出口十余个国家,是集军、民、贸于一体的现代国有高科技企业集团?! 〗ㄋ岳?,38所共取得科技成果1500多项,其中国家级、省部级科技进步奖100多项,多项成果填补国内空白、居于国际领先地位。业已形成了包括三个国家级企业技术中心,海外高层次人才创新创业基地,国家级集成电路设计中心,电磁波空间应用国际联合研究中心、俄罗斯新技术研发中心,安徽省公共安全应急信息技术重点实验室,安徽省北斗卫星导航技术实验室、安徽省智能传感系统工程实验室、安徽省汽车电子工程研究中心,安徽省天线与微波工程实验室,中国电科浮空平台研发中心,合肥公共安全技术研究院,技能大师工作室,和博士后科研工作站等产学研科技创新平台。培养了王小谟、吴曼青两名中国工程院院士?;竦昧恕叭冉愕匙橹?、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国家级引智示范单位”、“中央企业先进党组织”等一系列光荣称号?! ?8所始终牢记使命和责任,坚持“国字当头、改字为先、创字开路”,以“国内卓越、世界一流”为发展目标,献身维护国家国防和公共安全使命,融入地方“全创改”,为实现“人物引领,创新引领,建设世界一流高科技研究所”而努力奋斗。 人才理念  人才=忠诚*能力*激情*协同*健康   38所始终坚持以发展吸引人、以事业凝聚人、以任务培养人、以待遇留住人;给敢干事的人提供宽松环境;给想干事的人提供事业舞台;给能干事的人加大激励力度。 人才工程  科技创新人才支持计划:选拨100个高科技创新团队,100名科技领军人才,100名青年拔尖人才;给与科研经费支持和发放科技创新人才津贴。 人才培养  畅通的职业发展通道和培训体系。新员工,专家,高级专家,首席专家,首席科学家...,畅通的科技人才职业发展通道;新员工入职培训、青蓝工程、技术能力培训、专业证书培训、领导力提升、海外派出培养等成体系培养,加速成长。 招聘要求1、全日制院校毕业研究生;2、专业符合职位需求,学业成绩优秀,专业基础扎实;3、具备良好的沟通及团队协作能力,愿意效力于国防军工事业;4、在校期间有相关项目经验者或发表相关论文者优先考虑。 薪资福利1.有竞争力的薪酬体系  基本工资、岗位工资、月度奖金、年终奖、专项奖励、岗位分红、科技创新人才津贴、创新创业团队股权激励、科技成果转化激励、技术革新奖励、管理创新奖励...,每年良好的薪酬增长空间。2.完善的社会保障与福利  社会保障:五险两金、大病救助基金、阳光情援助基金...  员工福利:餐饮补贴、交通补贴、医疗补助、生日礼金、节假日福利、租房补贴、安家费... 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,38所为您提供广阔的发展舞台。我们期待您的加入,赶快投递简历吧!

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  • 延不延迟退休应取决于这个岗位是否后继有人,如果后继者正排着队等待入职,就不能延迟,如果某岗位后继乏人,才需延迟。尤其“用税者岗位”是有限的社会资源,新生 2018-10-01