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中国人民银行武汉分行 进入公司主页

中国人民银行武汉分行2018年业务操作岗位聘用制员工招聘公告 经中国人民银行总行批准,结合工作需要,按照“公开公平、竞争择优”的原则,中国人民银行武汉分行决定组织开展湖北省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作。现将有关事项公告如下:一、招聘人数及岗位中国人民银行武汉分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。此次计划招聘31人,拟招聘岗位为守库押运岗位、国库核算岗位、征信岗位、文电综合岗位。具体招聘单位、岗位、人数详见附件一《中国人民银行武汉分行2018年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》。 二、招聘条件(一)守库押运岗位的招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治可靠,品行良好,遵纪守法,无不良记录;3.适合男性,年龄在20—32周岁之间(1986年6月27日至1998年6月27日期间出生);4.高中及以上学历;5.专业不限;6.身体健康,能适应经常出差;7.部队转业、退伍军人或公安类院校毕业生;8.符合亲属回避要求;9.同等条件下,用工单位当地生源优先;10.具备守库押运岗位正常履职的其他条件。 (二)国库核算、征信、文电综合岗位的招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治可靠,品行良好,遵纪守法,无不良记录;3.年龄在18—32周岁之间(1986年6月27日至2000年6月27日期间出生);4.大专及以上学历;5.国库核算、征信岗位招聘经济金融、会计相关专业,文电综合岗位招聘经济金融、中文、文秘相关专业;6.身体健康,具备履行工作职责的身体条件;7.符合亲属回避要求;8.同等条件下,用工单位当地生源优先;9.具备招聘岗位正常履职的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,曾被辞退的人员以及其他原因不宜聘用的人员,不得报考。中国人民银行武汉分行在综合考虑应聘人员的个人信息、教育背景、工作经历以及职位要求后,对应聘者进行资格审核和初步筛选,择优确定参加笔试人员名单。 三、招聘组织及程序(一)招聘流程。网上报名→初筛→笔试→体能测试(仅限守库押运岗位)→在线测评→面试→体检与政审→办理聘用手续。 (二)网络报名1.报名时间:自公告发布之日起至2018年7月6日24:00截止。2.报名方式:本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名,应聘人员均在https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000892649D90000000000上报名。3.注意事项:  (1)应聘人员请根据岗位要求,选择一个招聘岗位进行报名,多选或重复报名无效?!?(2)应聘人员必须如实填写个人信息、学习和工作经历,毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致?!?(3)报名开始后,将按照公告要求对应聘人员信息进行初审和筛选,通过资格审查的应聘人员在收到手机短信或电话通知后自行打印准考证?!∷?、考试考试环节包括笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)和面试三个部分。(一)笔试笔试由中国人民银行武汉分行统一组织,考试不指定复习内容,笔试总分为100分,最低分数线50分,低于笔试最低分数线的,不予聘用。应聘人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。应聘人员参加考试时,须携带本人身份证、准考证原件,证件不全者不得进入考场参加考试。(二)体能测试体能测试由中国人民银行武汉分行统一组织,在笔试后进行。测试内容为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑三项。体能测试满分100分,60分为合格,成绩低于合格线的不予聘用。评分标准参见附件二《中国人民银行武汉分行2018年度守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准》。应聘人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋,证件或装备不全者不得进入考场参加考试。(三)面试根据应聘人员笔试成绩及体能测试成绩(仅限守库押运岗位),按照1:3的比例由高到低确定面试人选。面试由中国人民银行武汉分行统一组织实施,并将短信或电话通知应聘人员面试有关事宜。面试时所有应聘人员须提供准考证,本人有效证件(身份证、学历学位证书、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件,退役军人除提供上述证件外还须提供退伍证原件及复印件,证件不全者不得参加面试?! ∥?、体检、政审和聘用中国人民银行武汉分行根据应聘人员笔试、面试的综合成绩(守库押运岗位为笔试、体能测试和面试的综合成绩),择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员进行体检和政审。(一)体检体检项目及内容参照公务员录用标准。 (二)政审政审主要是全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。 (三)聘用体检、政审合格的人员,由各用工单位与其签订劳动合同,安排从事具体岗位工作。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期内,新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的,取消聘用资格。 六、工资福利待遇(一)聘用制员工的工资收入主要由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成。(二)用工单位按国家和所在地政府有关规定为聘用制员工缴纳社会保险和住房公积金?! ∑?、注意事项?。ㄒ唬┯ζ溉嗽币圆徽笔侄位袢∮ζ缸矢窕蛟谟ζ腹讨谐鱿肿鞅仔形?,一经发现,取消其考试或聘用资格。应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试资格,已办理聘用手续的即时取消聘用资格。(二)招聘各环节涉及的时间、地点等事项如有临时变更,以手机短信或电话通知为准。(三)此次招聘未委托任何社会机构开展培训服务,中国人民银行武汉分行不向应聘人员收取任何费用。 (四)报名咨询电话:027-85305811-81277中国人民银行武汉分行                                                                                                                                                                 2018年6月27日

武汉城投联合开发集团有限公司 进入公司主页

武汉城投联合开发集团有限公司招聘公告?武汉城投联合开发集团有限公司(简称“城投联合”)成立于2018年11月,注册资本20亿元。城投联合定位于武汉城投地产板块资源配置中心、战略管控中心和资金调度中心,主要承担统筹板块资源整合、业务管控、资金调度、业务指导等管理职能。核心业务包括住宅开发、政策性住房、租赁性住房、商业开发运营、产业城镇、康养、教育、文旅等特色地产和物业管理。城投联合以创造美好人居生活为经营理念,以提升城市区域功能和价值、改善人居环境为发展愿景,矢志成为有影响力的人居生活综合服务提供商。城投联合虚位以待,竭诚欢迎行业精英翘楚加盟,携手共进,共谋发展。一、招聘岗位(一)公司高管1、分管战略投资的副总经理1人;2、分管财务金融的副总经理1人;3、分管运营管理的副总经理1人;(二)各部门岗位1、计财融资部(7人):财务总监1人,财务副总监2人,资金经理1人,融资经理1人,会计1人,出纳1人。2、战略投资部(7人):投资总监1人,投资副总监2人,拓展经理2人,研策经理2人。3、运营管理部(10人):运营总监1人,运营副总监1人,运营经理2人,计划经理2人,设计经理1人,成本经理1人,采购经理1人,营销策划经理1人。4、综合管理部(5人);行政总监1人,人事主管1人,法务内控1人,文秘专员1人,行政专员1人。二、报名条件???????? (一)基本条件1、政治思想坚定,能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定,遵守国家的法律、法规。2、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感。3、具有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力。4、能较好掌握办公自动化软件及相关业务信息化系统。5、具有良好的职业道德和较强的保密意识。6、身体健康,品行端正,性格开朗,吃苦耐劳,无违规违纪违法等不良记录。7、需具备相应同类岗位工作经历,公司高管年龄一般在50周岁以下,其它岗位年龄一般在45周岁以下。(二)有下列情形之一的人员不接受应聘1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;4、现役军人;5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。(三)各岗位职责及人员任职资格(见附件)三、报名方式符合招聘岗位要求及上述招聘条件者,方可报名。本次考试报名程序如下:应聘人员即日起至2018年12月17日下午18:00期间登录唯一官方报名网站智联招聘网(//company.zhaopin.com/CZ840502910.htm)进行网上报名,选择报考岗位,认真填写个人资料,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的,将不能通过审核。四、考试程序(一)笔试通过审核的人员,招聘机构将通过电话方式通知应聘人员参加笔试。笔试时间及地点另行通知,请关注智联招聘网(//company.zhaopin.com/CZ840502910.htm)的相关公告。笔试题目专业知识占60%、综合知识占40%,笔试不指定考试用书,主要测试应聘人员的专业基础知识,文字运用能力、逻辑思维能力和对专业问题的分析处理能力。笔试当天将进行资格复审,请按要求携带规定材料参加,所提供的材料必须齐全且真实有效,凡有弄虚作假行为,一经查实,取消应聘资格。(二)面试根据笔试成绩,按相应比例确定参加面试人员,具体时间及地点另行通知。(三)背景调查及体检面试结束后,根据招聘领导小组意见及综合成绩确定进入背景调查和体检的人选。五、聘用管理办理录用手续后,公司按规定签订劳动合同,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者转为正式员工;对试用期不符合录用条件或考核不合格的人员公司将解除劳动合同。六、其他事项(一)公告发布以后的各环节通知,将通过智联招聘网统一组织安排。智联招聘为本次招聘的指定机构,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致的言论均为不实信息,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。(二)未尽事宜由武汉城投联合开发集团有限公司负责解释。(三)资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的,一经查实,立即取消考试聘用资格,所签劳动合同无效。感谢您对城投联合招聘工作的关注与支持,应聘者一经录用,公司将按照薪酬制度提供具有行业竞争力的薪酬及福利待遇。本次招聘工作我公司全程委托智联招聘组织实施,相关事宜可发送邮件至[email protected](仅接收咨询问题,不作简历投递使用)。?

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